Корпоративная культура
Доска почёта ОГКУ «Правительство для граждан»
Официальные документы
Психологические тренинги
Персоны по корпоративной культуре
Областной ежегодный конкурс «Лучший центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг в Ульяновской области»
Ежеквартальный конкурс «Лучший универсальный специалист МФЦ»
Наша миссия
Создание условий для комфортной жизни жителей Ульяновской области и гостей региона с помощью информационно-коммуникационных технологий за счёт повышения качества государственного управления.
Наши цели
- Создание условий для развития отрасли информационно-коммуникационных технологий и связи
- Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг
- Повышение качества государственного управления
Наши ценности
- профессионализм и постоянное саморазвитие;
- честность и добросовестность;
- ответственность за результат;
- обеспечение защиты законных интересов граждан Российской Федерации;
- творческий подход и инновационность;
- проактивность;
- взаимоуважение при взаимодействии;
- бережное использование ресурсов.
ОГКУ «Правительство для граждан» образовалось 1 августа 2016 года путём объединения Управления информационных технологий администрации Губернатора Ульяновской области, ОГАУ «МФЦ Ульяновской области» и ОГКУ «Электронный Ульяновск».
Сегодня коллектив нашего Учреждения насчитывает более 700 человек. У нас ценятся навыки и знания, опыт и трудолюбие каждого сотрудника. Работники Учреждения заинтересованы в успехе Учреждения, ответственны, используют творческий подход к делу, стремятся развиваться и постигать новое.
Мы большое внимание уделяем развитию корпоративной культуры, взаимоуважению и поддержке. Руководство заботится о непрерывном профессиональном росте каждого работника, совершенствовании отношений внутри организации, оптимизации процессов и использовании прогрессивных технологий.
Интересы сотрудников Учреждения максимально отражены в коллективном договоре, который принимался на общем собрании коллектива. Каждый работник может стать автором новых идей (кайдзен-предложений), способных привести к положительным изменениям в работе.